内举不避亲的上一句：领会与解读传统聪明的深刻内涵

在中国传统文化中，“外举不避仇，内举不避亲”是一句耳熟能详的格言，而“内举不避亲的上一句”正是这句名言的前提。我们今天就来探讨这句话及其背后的聪明。

一、什么是“内举不避亲的上一句”？

这句话的上一句是“外举不避仇”。这两个短语合在一起，传递出一种公正、无私的价格观。意思是在选拔人才时，不由于私人情感而影响判断，无论是与自己有恩怨的人，还是身边的亲属，都应以能力和德行为先。这种觉悟深根于儒家的想法，其核心在于“公义”与“仁爱”。

二、儒家想法的核心：公心与道德

提到“内举不避亲的上一句”，我们必然会想到儒家的“公心”想法。孔子强调“修身齐家治国平天下”，在这个经过中，真正的领导者需要用公心来指引自己。他认为，选拔人才的标准应该是能力和品德，而非个人关系。

在实际生活中，我们常常面对亲情与公正的矛盾，这时候就需要勇于坚持“外举不避仇，内举不避亲”的规则。比如，在企业选拔人才的时候，如果由于与某个候选人有私人恩怨而不录用他，就可能错过一个杰出的人才。反之，如果由于是亲属而不加以约束，可能导致“亲情”带来的私利而影响公平。

三、大度与包容的聪明

“内举不避亲的上一句”不仅在于选拔人才的标准，还展示了中国传统文化中对于大度和包容的聪明。我们看到道家的“无为而治”，强调顺其天然，与此相辅相成。在人际交往中，大度对待对方，才能更好地解决矛盾，而不是被“亲疏”情感所牵绊。

例如，在朋友或同事之间，一旦出现了矛盾，选择大度的态度，不但能让关系恢复如初，还能让团队的凝聚力更强。反之，一味的执着于“亲”或“仇”，则可能无形中加重了矛盾。

四、在当代社会的启示

“内举不避亲的上一句”给我们当代社会的启示是，公心是维持和谐的重要基石。在职场中，我们需要继续发扬这一灵魂，对于能力出众的人，无论是朋友还是亲属，都应该给予肯定和机会。同时，我们也要反思自己在处理人际关系时是否被情感左右。

说到底，“外举不避仇，内举不避亲”是聪明的体现，而“内举不避亲的上一句”为我们提供了更深层次的领会。让我们在日常生活中，保持理智与公正，为建设更和谐的社会共同努力。