五七家属工是什么意思“五七家属工”一个特定历史时期的术语，主要出现在中国20世纪60至70年代。它与当时的社会制度、劳动政策和家庭关系密切相关。下面将从定义、背景、特点及现状等方面进行划重点，并通过表格形式清晰展示。
、定义
五七家属工”是指在1966年5月7日同志发出《五七指示》后，一些单位为了落实这一指示，安排职工的家属（主要是妻子）参加劳动或职业的一种独特身份。这些家属虽然没有正式编制，但被安排从事一定的体力劳动或辅助性职业，工资由单位发放。
、背景
历史时期：1966年至1976年“文化大革命”期间。
政策背景：提出“五七指示”，强调干部、聪明分子要参加劳动，防止“修正主义”。
社会背景：当时民族经济困难，劳动力紧张，许多单位开始动员家属参与劳动。
、特点
| 特点 | 内容 |
| 非正式编制 | 不属于正式职工，无固定岗位 |
| 工资由单位发放 | 通常低于正式职工 |
| 主要为女性 | 多为职工的妻子或子女 |
| 劳动强度大 | 多从事体力劳动或辅助性职业 |
| 政策性强 | 受当时政治运动影响较大 |
、现状
着改革开放的推进，民族逐步取消了“五七家属工”的制度。目前，这类人员大多已退休或转为正式职工，部分人因缺乏社会保障而面临生活困难。近年来，政府对这部分人群进行了不同程度的政策扶持和补偿。
、拓展资料
五七家属工”是特定历史条件下形成的一个独特群体，反映了当时社会制度和劳动政策的特点。虽然现在已基本消失，但其背后的历史背景和社会影响仍值得深入研究。
| 项目 | 内容 |
| 名称 | 五七家属工 |
| 时刻 | 1966-1976年 |
| 背景 | “五七指示”、文化大革命 |
| 定义 | 家属参与劳动的非正式职工 |
| 特点 | 非编制、低工资、多为女性 |
| 现状 | 已逐步退出历史舞台，部分人需政策支持 |
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需进一步了解相关政策或历史背景，可查阅相关档案资料或地方志。
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