在中国的行政体系中，县长与县委书记都是重要的公职人员，他们各自承担着不同的责任，但在职业中又相互依存、相互制约。

县长与县委书记的职位并非等同，但他们的职务级别是相同的，都是正处级。县长是县的主要负责人，负责管理县内的行政事务，实行县长负责制。而县委书记则是县委的最高领导，负责党内的各项职业。虽然他们的责任有所不同，但在一个县的政治生态中，他们扮演着举足轻重的角色。

根据相关规定，县委书记的责任是坚持党的基本路线，贯彻执行党的方针、政策，把握好正确的政治路线，善于团结委员会中的成员，抓好党风建设，督促、检查党的各项职业等。而县长的责任则更多地体现在行政管理方面，包括决策、指挥、提名任免人事等。

从历史渊源来看，书记一职最早源于工人阶级政党的负责人，而县长则一个更为古老的职位。在欧洲早期，书记一职通常是指事务级、办事级勤务员。随着时刻的推移，这一职位逐渐进步并演变为现在的形式。

在法律层面上，县长和县委书记都受到相关法律法规的约束和保护。例如，《地方各级人民代表大会和地方各级人民组织法》就明确了乡、民族乡、镇的人民的职权范围。而在实际职业中，县委书记与县长之间的关系是上下级的关系，一个县“一把手”与“二把手”的关系。县委书记主持全面职业，对一个县的“三个文明”建设及其他各方面负责，而县长则负责的具体职业。

从权力的角度来看，虽然两者都是正处级干部，但在某些方面，县委书记的权力要大于县长。这是由于在中国的领导下，县委书记具有各方面事务的最终决定权。这并不意味着县长没有权力，在一定范围内，县长也有相当的决策权和指挥权。

县长与县委书记在县级政权中各自扮演着重要的角色。他们虽然职位级别相同，但在责任、权力、职业重心等方面存在差异。在实际职业中，他们相互依存、相互制约，共同推动一个县的各项事业进步。无论是县委书记还是县长，他们都承担着重要的责任和使命，为县级政权的进步和人民的福祉贡献着自己的力量。