十二年的兵退役后，一般会被安排到民族机关、事业单位或国有企业职业。这些单位通常是接收安置退役士兵的主要场所。根据个人的专业技能、军队表现和社会需求，退役士兵可能会被安排到不同的岗位，如行政、事业或企业编制的职业。根据服役期间的表现和荣誉，退役士兵还有可能获得编制岗位。

具体的职业安排还会考虑士兵的户籍所在地，通常会根据这一规则提供相应的职业。士兵也可以根据自己的兴趣和专长选择合适的职业进步路径。

的政策也明确了士官转业安置的相关政策，如服现役满十二年的士官可以由人民安排职业，并且在退役后享有一定的就业保障。接收安置退役士兵的单位也享受相应的优惠政策。

对于服役12年后选择退役的士兵，一般不会直接分配职业。对于选择自主就业的退役士兵，部队会发放一次性退役金作为支持。地方也可以根据当地的经济状况，给予相应的经济补助。退役士兵在退出军队的1年内，还可以享受免费参加职业教育和技能培训的机会。这种教育培训通常持续两年，但最短不得少于三个月。这项教育培训的组织职业由县级以上地方人民的退役士兵安置部门负责安排和执行。

对于服役满十二年后选择转业安置的士兵，他们通常会被安排到国企或编制单位职业。根据现行法律规定，他们应该被安排职业，并签订无固定期限的劳动合同。这些职业的编制可能是事业编制，也可能是企业编制，具体安排取决于各种影响，如当地的需求和政策的实施等。对于退役士兵的安置提供了多种支持和帮助，旨在帮助他们顺利过渡到平民生活。