让996“工作狗”艳羡,清华、北大毕业生挤破脑袋,是无奈还是理性?

近日,央视前主持人赵忠祥以三五千元“贩卖”个人书画作品以及合影的新闻,在舆论圈炸开了锅,很快抨击者以价格为核心分成两派,有的认为,赵老师收取的价格“侮辱”了前央视主持人的身份;还有…

近日,央视前主持人赵忠祥以三五千元“贩卖”个人书画作品以及合影的新闻,在舆论圈炸开了锅,很快抨击者以价格为核心分成两派,有的认为,赵老师收取的价格“侮辱”了前央视主持人的身份;还有人认为,赵老师退休后还不计成本走穴,可见道德的“瑕疵”。

无独有偶,又有一则消息吸引了人们的眼球,今年深圳龙华区教育系统秋季校招中小学老师,近500个岗位得到了3.5万人的疯抢,录取率比公务员还低,其中清华、北大毕业生76人,博士23人,近9成是研究生。
据称给出的待遇是,深圳户口,年薪26万起步,事业单位编制,全年带薪休假165天,这让来自清华、北大等名校的一批毕业生心动了!

中小学配备清华、北大毕业生,甚至博士研究生是否存在师资的过剩与浪费?这是大众关注的焦点之一。因为大家认为博士研究生等更应该待在校园或研究机构进行学术研究,而选择当中小学老师着实有些大材小用。

类似这样的情形在一二线城市存在一定的普遍性,只不过由于在深圳,相关待遇的优越性把这个话题的热度放大了。

其实,目前全国中学的老师已经普及了硕士学历,硕士生去当中小学老师,就连三四线城市也并不算什么新鲜事。

在大学不断扩招后,再加上经济形势转冷,大学毕业生包括硕士、博士研究生的就业形势越来越严峻,由此产生就业市场与职场竞争激烈的局面。现在大多数企业都在推行996工作制,要想获得更高的收入和更稳定的职位,必须在技能提升和工作时间上下更大的功夫。很多就业者都被高强度的工作时间和低性价比的工作压得喘不过气来。

那么,165天的带薪休假和不低的总收入就成为吸引众多人才的最佳痛点。在名校毕业生心中,收入不再是选择工作的唯一条件,而是性价比。据称,现在不少高校的导师鼓励自己的学生到中小学去就业,因为高校的研究与教师岗位已经饱和,容纳不了那么多就业者。

其实,在经济趋冷的存量经济时代,看似收入不合身份,岗位不合身份的事例层出不穷。人们在没有选择的情况下才会选择高强度的加班和低收入,而在有选择的情况下,一定会倾向于性价比高的岗位。

赵忠祥的低成本“走穴”也许是出于个人欲求的无奈选择。而清华、北大等名校毕业生追逐深圳中小学教师的岗位,也是有选择前提下的理性行为。

特别是在我国规定教师待遇不得低于公务员后,教师岗位的吸引力就显现了出来,不仅岗位稳定,收入稳定,加班少,而且休假时间多,受尊重等,都让教师成为目前最为热门的岗位之一。

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