信息化管理制度_急求机动车驾驶员培训站教练场地管理制度、信息化管理制度、档案管理制度、重大安全事故应急预案

急求机动车驾驶员培训站教练场地管理制度、信息化管理制度、档案管理制度、重大安全事故应急预案

  • 还有教练员再教育再培训、考核制度、结业考试员岗位职责、教练车管理人员岗位职责、教学设施设备管理人员岗位职责、信息化管理人员岗位职责,谢谢!
  • 你像只到那个地方的管理制度 档案管理等一系列的,虽然很多驾校都不一样,但也都大同小异。

家装公司缺乏没有系统的信息化管理软件怎么办?

  • 家装公司缺乏没有系统的信息化管理软件怎么办?
  • 装饰公司财务管理制度第一章 总 则第一条 为加强财务管理,规范财务工作,促进公司经营业务的发展,提高公司经济效益,根据国家有关财务管理法规制度和公司章程有关规定,结合公司实际情况,特制定本制度。第二条 公司会计核算遵循权责发生制原则。第三条 财务管理的基本任务和方法:(一)筹集资金和有效使用资金,监督资金正常运行,维护资金安全,努力提高公司经济效益。(二)做好财务管理基础工作,建立健全财务管理制度,认真做好财务收支的计划、控制、核算、分析和考核工作。(三)加强财务核算的管理,以提高会计信息的及时性和准确性。(四)监督公司财产的购建、保管和使用,配合综合管理部定期进行财产清查。(五)按期编制各类会计报表和财务说明书,做好分析、考核工作。第四条 财务管理是公司经营管理的一个重要方面,公司财务管理中心对财务管理工作负有组织、实施、检查的责任,财会人员要认真执行《会计法》,坚决按财务制度办事,并严守公司秘密。第二章 财务管理的基础工作第五条 加强原始凭证管理,做到制度化、规范化。原始凭证是公司发生的每项经营活动不可缺少的书面证明,是会计记录的主要依据。第六条 公司应根据审核无误的原始凭证编制记帐凭证。记帐凭证的内容必须具备:填制凭证的日期、凭证编号、经济业务摘要、会计科目、金额、所附原始凭证张数、填制凭证人员,复核人员、会计主管人员签名或盖章。收款和付款记帐凭证还应当由出纳人员签名或盖章。第七条 健全会计核算,按照国家统一会计制度的规定和会计业务的需要设置会计帐簿。会计核算应以实际发生的经济业务为依据,按照规定的会计处理方法进行,保证会计指标的口径一致,相互可比和会计处理方法前后相一致。第八条 做好会计审核工作,经办财会人员应认真审核每项业务的合法性、真实性、手续完整性和数据的准确性。编制会计凭证、报表时应经专人复核,重大事项应由财务负责人复核。第九条 会计人员根据不同的帐务内容采用定期对会计帐簿记录的有关数字与库存实物、货币资金、有价证券、往来单位或个人等进行相互核对,保证帐证相符、帐实相符、帐表相符。第十条 建立会计档案,包括对会计凭证、会计帐簿、会计报表和其他会计资料都应建立档案,妥善保管。按《会计档案管理办法》的规定进行保管和销毁。第十一条 会计人员因工作变动或离职,必须将本人所经管的会计工作全部移交给接替人员。会计人员办理交接手续,必须有监交人负责监交,交接人员及监交人员应分别在交接清单上签字后,移交人员方可调离或离职。第三章 资本金和负债管理第十二条 资本金是公司经营的核心资本,必须加强资本金管理。公司筹集的资本金必须聘请中国注册会计师验资,根据验资报告向投资者开具出资证明,并据此入帐。第十三条 经公司董事会提议,股东会批准,可以按章程规定增加资本。财务部门应及时调整实收资本。第十四条 公司股东之间可相互转让其全部或部分出资,股东应按公司章程规定,向股东以外的人转让出资和购买其他股东转让的出资。财务部门应据实调整。第十五条 公司以负债形式筹集资金,须努力降低筹资成本,同时应按月计提利息支出,并计入成本。第十六条 加强应付帐款和其他应付款的管理,及时核对余额,保证负债的真实性和准确性。凡一年以上应付而未付的款项应查找原因,对确实无法付出的应付款项报公司总经理批准后处理。第十七条 公司对外担保业务,按公司规定的审批程序报批后,由财务管理中心登记后才能正式对外签发,财务管理中心据……余下全文

办居住证的要求

  • 问下我爸有房子在上海的,我再上海读大学,我想在上海办居住证该带哪些东西去办?
  • 深圳居住证管理服务的主要对象是:在深圳务工、投资、自主创业,有合法住所的非深圳户籍人口。居住证管理制度将要求,抵深的外来人口,30天内必须登记办证。  深圳拟将居住证分为A、B两类,A证自愿 办理,B证强制办理。A类证以来深务工、创业、生活的人士为主,持有A证的人可以租住房屋,这是一个准入制度,可提高出租屋的管理档次。与A证相比,B证主要起到信息登记作用,适用于短期来深圳,或者进出深圳比较频繁,但不长期工作生活的人。  一个人必须先在深圳找到工作,才能办到居住证;找工作期间,可以先办临时居住证(B类证);找到工作之后,再办理长期居住证(A类证)。  居住证与暂住证相比,有两大显著特点:一是信息量大,居住证将借鉴第二代身份证芯片管理的技术,每张居住证都带有一个约4K的芯片,内存的信息除包含原暂住证所有信息外,还有持证人的社保、教育、医院甚至计生等个人资料信息;另外一个就是,居住证信息后续空间宽广,持证人的住址、工作单位、婚否等信息如有变化,居住证可及时更改,具有较强的跟踪性和灵活性,便于信息动态管理和准确查验。居住证制度一旦实施,暂住证制度即行废止。  一个人终生只有一个居住证号码、一个档案。不管是新来,还是再次进入深圳,都使用同一个居住证号码,离开深圳,这个号码可以休眠;重新进入深圳,这个号码可以激活。从这个意义上说,居住证有些类似于国外“社会安全号码”。  深圳居住证管理制度要凸显四个方面的内容:一是凸显服务功能。持证人员在深圳工作和生活将能享受到一系列的便利服务,包括其子女能够在深接受义务教育等。  二是凸显使用功能。居住证设置了一证多用功能,实施后将逐步增加劳动社保、计生、教育、金融服务等多项政府行政管理和公共服务内容。除要求政府服务机构和事业单位提供使用保障外,也鼓励其它公共服务机构和商业服务组织以居住证为“认证”依据,提供更多社会便利。  三是凸显动态管理功能。居住证实行信息化管理,卡面包含有姓名等可视信息,卡内芯片还包含从业状况、社会保险、诚信和违法行为记录等机读信息,使居住证具有实现信息化跟踪管理的功能。  四是凸显以房管人和以证管人相结合的功能。居住证设计了长期与短期租住相结合的制度,规定出租屋业主或出租屋管理人、转租人不得将房屋出租、转租给未取得长期居住证的流动人员长期租住,否则将被重罚。

论文参考文献

  • 帮我写以下 外文参考文献:(1)国外最早研究网络会计领域的学者是A﹒S﹒Hollander,他在1999年提出应面对信息全球化的发展趋势,会计行业在解决业务方案时,应把会计和IT集为一体,从一个全新的角度来看待会计行业发生的变革[1]。2002 年,亚历山大.科根等以“告别分类账户、T 型账户,迎接数据库账户”为题,强调了因特网环境下需要重新定义新的会计规则和管理制度[2]。我国对网络会计的研究也相对较晚。2002年,单广荣指出:在网络环境下,会计岗位的工作人员都应被系统管理员分配到相应的会计权限,并且互相监督,这在很大程度上弥补了单机电算化系统的缺陷[3]。在信息技术得到极大普及后,我国有越来越多的学者参与到网络会计的研究中来,如2007年吴慧婷提出会计信息化环境下的会计信息系统具有的新特征体现在企业的组织机构、信息流程和业务流程等方面。(2)对内部控制的研究由来已久,美国注册公共会计师协会在 1936 年出版的《独立会计师对财务报表的检查》中指出:“内部牵制和控制是指为了保护公司内部采用的方法和手段。”[4]1988 年,发布的《审计准则公告第55 号》,将内部控制定义为“为合理保证企业特定目标的实现而建立的各种政策和程序”[5]。我国对内部控制的研究起始于二十世纪八十年代,代表人物有杨有红和朱荣恩等人,他们认为控制已经不再是管理的其中一个部分,管理和控制的职能与界限已经变很模糊。请尽快帮我把[1][2][4]搞三个外文参考文献写出来一下,谢谢!
  • OK,姐姐给你一份吧

道路旅客运输企业安全生产达标考评指标

  • 16大项,有全部整套完成资料的请支援一下,谢谢
  • 安全标准化评审组专家对公司的安全目标、管理机构与人员、安全责任制体系、法规和安全管理制度、安全投入、装备设施、科技创新与信息化、队伍建设、作业管理、危险源辨识与风险控制、隐患排查与治理、职业健康、安全文化、应急救援、事故报告调查处理、绩效考核与持续改进等【16大项目】逐一进行考核,初审过程中专家就【发现的问题提出整改意见】,复审过程中直接考核。考评组专家认真严谨,根据考评细则逐一考评,安全标准化小组人员积极配合专家的检查,第一时间内将所需资料送达专家手中,并一一回答专家的提问。除16大项目资料查验外,评审组还进行了现场查验。专家抽查了驾驶员、乘务员、车辆调度员三个岗位,查验其岗位操作规程执行情况,并逐一进行了提问,抽查了三部车辆,检查其安全设施设备配备情况以及车辆进站、检车、报班、出站运行以及3-12个台账情况等。询:三 六 三 五 一 二 一 一 五

企业员工完成目标的障碍有哪些

  • 企业员工完成目标的障碍有哪些
  • 一、执行力内涵和现实意义企业的本质是执行,执行是完成任务的过程,执行力是企业组织完成任务的能力。打造高效执行力是贯彻科学发展观、提高工作管理水平、使招投标平台健康发展的迫切需求,是企业文化建设和营造宽松愉悦工作环境的迫切要求。中心的工作是按职能划分的,界面清晰、力量便于集中,然而各部门之间容易脱节,产生本位主义,不愿与流程前后环节进行衔接。要解决问题,只有通过执行力文化的建设,创建一个令大家心情愉快、诚心互助的工作环境。二、执行力欠佳 原因何在总结自身工作数年的经验,我认为执行不到位的原因主要表现在管理制度缺乏针对性和可行性,其朝令夕改、在管理执行过程中缺少良好的方法、执行流程不合理等方面。以工作总结为例,我发现很多企业总结大同小异,首先乍一看厚厚一叠,其次是流水账,再次是多少年不变的问题。一份好的总结应该是“凤头(简洁精致)猪肚(事实饱满)豹子尾(收尾要有力)”。用流程约束好,用数据说话,以简明扼要的语言表明工作的数据积累、存在问题,通过分析主要问题,总结经验,提出纠正措施,延伸出以后的工作思路。此外,工作中缺乏科学的监督考核机制,或者管理者没有对制度进行长抓不懈地执行,导致执行力欠佳。随着业务水平的不断发展,员工掌握的技术也随之老化,也导致执行力欠佳。活跃于市场中的培训公司以其铿锵有力的宣传口号获取无数商机,其中不乏很多好的培训。然而更多的培训内容过于空洞虚浮,企业硬性组织员工参加这样的培训班导致时间、财力和人力的大量浪费。工管中心在以后的工作中,要避免类似现象的发生,少做或者不做无功的事情,我们的培训应该磨刀不误砍柴工。三、高效执行力对管理者的素质要求1、健康的执行心态心有多高,办事结果就有多高。心态不同,人生的发展也会不同。健康的执行心态包括5个方面:激情心态——强大的执行力来自于强烈的成功情绪(管理大师德鲁克)。在企业里,员工要实现个人价值,激情是必不可少的。前段时间我们有7个招标项目实施封闭工作,几位同志每天工作到后半夜,要是没点激情,没有对企业的热情,是不可能做到的。坚韧心态——实际生活和工作中会遇到许多难以预知的困难,我们必须得有忍耐精神。韩国经济的飞速发展与他们民族的坚韧意志是分不开的。无过心态——在工作中,始终保持如履薄冰、战战兢兢的心境,即在执行过程中考虑周到,尽量减少过错,步步为营地保持进展。弃疑心态——把疑惑不清的事情弄清楚,要求知其然知其所以然,才能使自己更加专业。职责心态——要求下属、员工要有服从意识和纪律观念,下级要坚决服从上级的命令并不打折扣地执行。与此同时,高级管理者要规范自己的言行,以身作则,这样才能为下属做好榜样,管理好员工。2.良好的职业角色观念管理者要树立大局意识,扩大考虑问题的视角,遇到棘手的问题换位思考。毛主席之所能从一个农民成为一个领导者与他的“角色意识”是分不开的。首先是联络者的角色——中层领导处在中心领导班子与下属员工之间联络者的角色,担当着承上启下的作用。中心制订一项政策,中层领导首先需要准确把握政策内容,并将之精确地传达给下属员工,同心协力,不折不扣地去落实。其次是信息接收者、监听者、传播者角色——我们早已进入到信息化时代,每天接收大量的信息,中层领导担负着很重要的作用:接受信息,监听其落实情况,发挥宣传和导向作用。正如江泽民同志所讲的“要用正确的理论引导人”。另外就是故障排除者的角色——作为高级管理者,在工作中会遇到层出不穷的问题需要解决,面对问题应该及时解决,不能拖延,否则会问题成堆、小问题演变成大问题,很大程度加大了扫除障碍的难度。3.有效的执行流程合理的流……余下全文

可以完全取代纸质合同的电子合同标准是什么?

  • 可以完全取代纸质合同的电子合同标准是什么?
  • 在业务层面实现信息化(如企业的合同管理、办公管理),提高工作效率,实现企业知识的积累与传承,减少人为因素,规范业务管理;综合管理(如集团管控、项目管理等)信息化,企业各项业务全面信息化,确保各项管理制度落实,领导全面监控和管理企业,对企业现状可视,动态了解企业的经营情况,为决策支持提供依据。MMEC电子合同是目前完全符合中国法律要求的、唯一可以替代纸质合同的有效电子合同。有了MMEC电子合同,以后做B2B的企业就不用线下签合担储曹肥丨堵查瑟肠鸡同了,在网上就可以直接签了,是实现企业信息化的关键一步。

职业学校校企合作促进办法规定了什么?

  • 职业学校校企合作促进办法规定了什么?
  • 从3月1日起,我国职业学校可根据自身特点和人才培养需要,主动与具备条件的企业开展合作,积极为企业提供所需的课程、师资等资源;企业则应依法履行实施职业教育的义务,利用资本、技术、知识、设施、设备和管理等要素参与校企合作,促进人力资源开发。今天,教育部官网发布了由教育部、国家发展改革委、工业和信息化部、财政部、人力资源社会保障部、国家税务总局联合制定的《职业学校校企合作促进办法》。这标志着职业学校、行业企业牵手“结亲”迈出重要一步。《办法》包括总则、合作形式、促进措施、监督检查和附则等5章,共34条。其中,职业学校和企业可结合实际,在人才培养、技术创新、就业创业、社会服务、文化传承等方面,开展7种校企合作方式。根据《办法》规定,今后,校企双方既可根据就业市场需求,合作设置专业、研发专业标准,也可合作制订人才培养或职工培训方案,实现人员互相兼职,相互为学生实习实训、教师实践、学生就业创业、员工培训、企业技术和产品研发、成果转移转化等提供支持;还可根据企业工作岗位需求,开展学徒制合作,联合招收学员,按照工学结合模式,实行校企双主体育人;同时鼓励以多种形式合作办学,合作研发岗位规范、质量标准等。《办法》要求,职业学校应制订校企合作规划,建立适应开展校企合作的教育教学组织方式和管理制度,明确相关机构和人员,改革教学内容和方式方法、健全质量评价制度,为合作企业的人力资源开发和技术升级提供支持与服务;增强服务企业特别是中小微企业的技术和产品研发能力。《办法》明确了校企合作的15条促进措施。《办法》既明晰了国家在促进跨区域校企合作方面的职责、地方政府的职责以及教育、财税、用人和分配等方面的具体政策,又鼓励各地通过政府和社会资本合作、购买服务、落实财税用地、职业教育集团以及支持产教融合型企业辅法滇盒鄄谷殿贪东楷试点、促进教师和企业人员双向流动、保护学生权益、建设服务体系等具体措施支持校企合作。

绩效考核的文献

  • 想要有关绩效考核的文献,最好是最近几年的。比如说绩效考核管理制度方法之类的,要求五个或者六个,要有书名作者名年份出版名等等。是做毕业设计要用的,急求,谢谢!!!有的话第一时间绝对采纳
  • 绩效考核的论文参考文献有哪些绩效考核能够有效提升员工的积极性,所以大部分的企业都会实行绩效考核制度。下面为您精心推荐了绩效考核的管理论文参考文献,希望对您有所帮助。绩效考核的论文参考文献:化工企业绩效考核管理模式探讨 [1]田伟.绩效考核、晋升激励与中国经济社会非均衡发展[J].统计与决策,2012,(01).[2]张毅斌中小企业绩效考核在人力资源管理中的问题与对策研究[J].现代工业经济和信息化,2011,(10).[3]孔玉生,童珍.绩效考核指标与组织目标一致性研究[J].财会通讯,2011,(11).[4]夏恩君,霍海涛,孙兰.浅析绩效考核在企业人力资源管理中的应用[J].北京理工大学学报(社会科学版),2006,(05).[5]房艳君,贺亮.如何使360度绩效考核制度更有效[J].商业经济,2006,(10).绩效考核的论文参考文献:财务人员绩效考核分析 [1]周晓玲.基于绩效管理视角的财务人员绩效考核分析[J].财经界(学术版),2015(13):294.

学生学籍是什么意思

  • 学生学籍是什么意思
  • 学籍是指一个学生属于某学校的一种法律上的身份或者资格,登记学生姓名的册子,专指作为某校学生的资格。2013年9月1日起,全国已经初步建立了小中大学籍的信息管理系统。中文名学籍属 于学校登记学生的信息适 用学生地 点中国目录1办理要求2管理系统3学籍制度 学籍注册 转学 借读 休学与复学 退学(辍学) 留级与跳级 处分 毕业 分班 调班1办理要求编辑根据《普通高等学校学生管理规定》,按照国家招生规定录取的新生,持录取通知书,到校办理入学手续,复查合格者予以注册,取得学籍。复查不合格者,由学校区别情况,予以处理,直至取消入学资格。凡属弄虚作假、徇私舞弊取得学籍者,一经查实,取消学籍。冒名顶替取得学籍并获得证书者,一经查实,追回证书,并在教育部指定的学历证书查询网站上撤销学历证书电子注册信息。未经省级招生部门录取的学生,不管其在校学习时间多长,均无学籍。即使修业期满,成绩合格,也不能获得国家承认的普通高等教育学历证书。学生可以通过生源地省级招生部门指定的网站查询录取信息,从而了解自己是否被正式录取。教育部已经制订了《普通高等学校新生学籍电子注册管理办法》,学生可以凭借有效的信息通过指定的渠道了解自己是否是有籍的在校生。2管理系统编辑从2009年,教育部就已经开始关注建立全国统一的学籍的问题,2010年的时候开始在全国部署,要求全国的中小学生所有的学校能够为孩子们建立一个学籍的信息管理系统。到了2013年,全国初步建成管理系统。如果今后有这样一个学籍系统的时候,像刚才提到一个人就有一个学籍号,这个还会学籍跟着每一个学生,如果他转学这个学籍号也会跟着走。记者发现在一些地方可能会出现这种学籍的取得、变动、丧失或者环节等方面管理不够严谨这样的情况,也就是说学生转学了但是他的学籍并没有跟上。[1] 2013年9月1日起,全国中小学学生学籍信息管理系统将建成投用,届时每名中小学生都将拥有一个终身使用的学籍编码,该系统学生的学籍档案基本信息实行一次采集,对学生进行全国统一编码,实现每名学生编码全国唯一,终身使用,对学生进行电子身份管理。全国中小学学生学籍信息管理系统建设的目标是构建覆盖全国的中小学学籍信息管理系统,为每名学生建立电子学籍档案,对招生入学、学籍注册、学籍档案管理、学籍异动、升级、毕业、成长记录等进行全程信息化管理。系统建设内容包括全国中小学学生(义务教育学生和普通高中学生)学籍信息管理模块、农村义务教育学生营养改善计划管理模块、校车管理模块。[2] 3学籍制度编辑初中学籍管理制度为了加强对义务教育阶段的学校管理,规范本校的学籍管理工作,做好控制义务教育阶段的学生流失,高质量普及九年义务教育,为本校全面推进素质教育提供基础及保证,根据上级教育行政部门的相关政策,制定如下规定:学籍注册1、学校按照户口所在地教育行政部门所划定的就近入学的学区范围及有关要求招收新生。2、初中新生入学时,要将原小学的学生档案、户口及住房证上交本校审查,合格后学生凭盖有辖区教育行政部门学籍管理章和学校章的通知书,在规定时间到学校报到。小学新生入学时,要将户口和住房证上交辖区教育行政部门审查,合格后凭辖区教育行政部门通知书,在规定时间到指定学校报道。3、新生在规定时间报到后,即取得相应学校学籍。4、非本学区的学生本校一律不予建立相应学校学籍。5、新生自报到之日起,两周之内未到本校报到,学校可取消入学资格(特殊情况除外)。6、学……余下全文

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